Leitbild von Weigert Elektronik – zufriedene Kunden und Mitarbeiter

Unser Ziel: Zufriedene Kunden & Mitarbeiter

Unser Ziel ist ein restlos zufriedener Kunde. Unser Weg dahin ist Qualität. Wir fertigen nicht in Massen – wir setzen auf einen individuellen Ansatz, der zu Produkten führt, die genau die Aufgaben ausführen, für die unsere Auftraggeber sie benötigen. Dafür entwickeln wir auf Wunsch mit unseren Kunden gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen oder bauen die gewünschten Schaltschränke nach Kundenvorgabe und bringen unser Know-How in Beschaffung und Fertigung mit ein, so wie es sich für einen perfekten Dienstleister gehört. Alles in unserem Werk in Bückeburg.

Unsere Werte: Fairness & Ehrlichkeit

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und leben daher einen familiären Umgang. Damit wir unsere Ziele erreichen, lassen wir uns untereinander und in der Zusammenarbeit von unseren Werten leiten. Für zufriedene Kunden und Mitarbeiter.

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Unsere Werte: Fairness & Ehrlichkeit – Weigert Elektronik

Integrität

Wir tun, was wir sagen. Dabei sind wir stets aufrichtig, ehrlich und übernehmen persönlich Verantwortung für unser Tun.

Offenheit

Wir sind offen für neue Ideen, Veränderungen und Kritik. Wir tauschen unser Wissen untereinander aus.

Vertrauen & Respekt

Wir vertrauen unseren Kollegen und Geschäftspartnern und behandeln jeden mit Respekt & Würde.

Verantwortung

Wir wissen um die Verantwortung für unsere Mitarbeiter und die Umwelt. Deswegen legen wir Wert auf umweltfreundliche Materialien und auf Nachhaltigkeit.

Unsere Mitarbeiter

Weigert Mitarbeiterin arbeitet an der Schaltschrank Verkabelung

Wir sind davon überzeugt, dass das Herzstück unseres Unternehmens nicht Zahlen oder Inventar sind, sondern unsere Mitarbeiter. Sie geben der Arbeit einen Sinn, der Firma ein Gesicht und unseren Produkten einen unverwechselbaren Charakter. Deshalb ist es uns ein zentrales Anliegen, alle Kollegen so gut es geht mit einzubinden und ihnen Anreize zu geben, über sich hinaus zu wachsen. Um das zu erreichen setzen wir unter anderem auf diese drei Kernelemente:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir legen Wert darauf, unsere Angestellten so lange wie möglich bei uns zu behalten. Denn nur dann können sie die nötige Erfahrung sammeln, um Produkte von höchster Qualität zu schaffen.
  • Fortbildung: Unsere Mitarbeiter haben immer wieder Gelegenheiten, ihr Wissen zu erweitern. Sowohl intern als extern bieten wir ihnen Möglichkeiten an, um sich stetig weiter zu entwickeln.
  • Nachwuchs: Um auch in Zukunft gut aufgestellt zu sein, setzen wir auf die nächste Generation. Pro Jahr bieten wir deshalb in der Regel zwei Ausbildungsplätze Nach einem erfolgreichen Abschluss übernehmen wir die Absolventen zudem gerne in unser festes Team.

Innovation und Tradition

Bei Weigert sind wir uns unserer Wurzeln stets bewusst. Wir kommen aus dem Handwerk und fühlen uns dieser Herkunft nach wie vor verbunden. Deshalb legen wir unter anderem Wert auf eine solide Ausbildung, klare Strukturen und verlässliche Absprachen. Und das sowohl im Umgang mit unseren Kunden und Partnern, als auch unseren Mitarbeitern gegenüber.

Ebenso verbunden sind wir dem Fortschritt. Als Fachbetrieb für Schaltschrankbau sind wir vertraut mit neuester Automatisierungstechnik und innovativen Fertigungsmethoden. Nur dann, wenn wir auf dem neusten Stand sind und bleiben, können wir optimal unterstützen und in der Qualität fertigen und liefern, die unser Anspruch ist.

Diese Kombination aus Innovation und Tradition ist es, die uns zu dem macht, was wir heute sind. Sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden spüren, dass sie sich auf uns verlassen können.  Und wir stellen täglich sicher, dass wir auch für die Zukunft gut aufgestellt sind.

Anschlüsse und Verkabelungen wärend der Fertigung eines Schaltschrankes